Carlos Poveda
Ingeniero, lleva 2 años viviendo en Suiza. Trabaja en el sector tech desde Zurich. Es quien revisa los CVs y valida la estrategia técnica del Bundle. Habla desde la experiencia diaria del mercado laboral suizo actual.
Para developers e ingenieros tech
Eres developer en España cobrando la mitad. Mismo rol en Suiza: CHF 100k–180k+.
Google, AWS, Microsoft, Roche, los bancos y las fintech contratan en inglés y patrocinan el permiso B. El problema no es tu talento — es tu CV, tu pitch y tu plan. Rumbo a Suiza te da los materiales y una revisión de tu caso por un engineer que ya trabaja en Zurich.
Edición de julio 2026 · 30 plazas por cohorte · Un miembro del equipo con experiencia en ingeniería revisa cada CV tech.
Acceso por email al pagar · Sin suscripción · 14 días de devolución.
El problema real (tech)
Llevas 3+ años como developer. Tu sueldo no avanza al ritmo del coste de vida.
Mientras, en r/askswitzerland y LinkedIn ves cómo otros con tu mismo stack fichan por Zurich o Basel con paquetes que duplican o triplican el tuyo:
"La mayoría de Software Engineers en Big Tech en Suiza reciben compensaciones de $200k a $500k al año." — DevAccelerator / levels.fyi
"Sé que es difícil entrar en una empresa, sobre todo sin haber terminado los estudios o tener mucha experiencia." — r/askswitzerland
"El mercado está fatal ahora mismo. Un montón de suizos con buena experiencia y estudios no encuentran chamba." — r/askswitzerland
El problema real no es que falten ofertas. Es esto:
- Tu CV está en formato español (con foto, edad, estado civil). Los recruiters suizos lo descartan en 6 segundos.
- No sabes cuánto pedir. Anclas a tu sueldo de Madrid o Barcelona y terminas ofreciendo el 50% de lo que pagarían en CHF.
- Las vacantes no se publican en InfoJobs ni en LinkedIn Easy Apply. Hay que escribir en frío, en inglés, a recruiters concretos.
- No tienes claro el tema del permiso B ni cuánto tarda la empresa en patrocinártelo.
La solución
Rumbo a Suiza es un sistema de preparación, no una agencia de empleo.
Lo crearon Carlos Poveda y Adrià Taltavull. El equipo vive y trabaja en Suiza, así que revisa cada CV desde el mismo país al que quieres irte.
No vendemos entrevistas. Vendemos lo que te lleva a ellas con más probabilidades: un CV en formato suizo (sin foto, sin edad), scripts de outreach a recruiters tech en inglés, una estrategia para negociar en CHF y un mapa paso a paso del proceso — todo revisado por alguien que está dentro.
Qué recibes
Por €149, el Bundle completo para perfiles tech.
Materiales digitales + revisión asíncrona por un engineer que ya trabaja en Suiza.
Guía PDF "Tu Rumbo a Suiza · Tech"
El proceso desde la perspectiva tech: Big Tech vs scale-up vs fintech, cómo funciona el patrocinio del B-permit, cómo negociar equity + base + bonus en CHF.
Checklist descargable
Documentos, plazos, visado, impuestos en origen durante el primer año. Marca lo que tienes y ves lo que te falta.
Plantilla de CV formato suizo (ES + EN)
Dos páginas, anticronológica, sin foto. Secciones adaptadas al stack (lenguajes, frameworks, infra, scale). Pensada para ATS y para recruiters que leen en 30 segundos.
Scripts de outreach a recruiters tech (en inglés)
Cold outreach a recruiters de Google, AWS, Roche, bancos suizos y scale-ups. Con ejemplos por sector y por seniority.
Script de negociación salarial en CHF
Rangos reales por stack y nivel (junior/mid/senior/staff), cómo justificar un counter-offer, cómo manejar equity y relocation package.
1 revisión de CV + approach por un engineer en Suiza
Por email, asíncrona, ~30 minutos. Te dice qué reordenar, qué stack destacar, qué decir y qué callar.
¿Eres enfermera, enfermero o sanitario en lugar de developer? → Pack específico para sanidad
Cómo funciona
Cuatro pasos. Sin procesos eternos.
-
Compras el Bundle tech
Acceso inmediato a todos los materiales en PDF tras el pago.
-
Lees y aplicas
Checklist, plantilla de CV, scripts de outreach en inglés. A tu ritmo.
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Envías tu CV + tu approach
Por email. Lo revisa un engineer que ya trabaja en Suiza.
-
Recibes feedback
En 5–7 días laborables. Cambios accionables sobre CV, stack, pitch y rangos salariales.
Honestidad por delante
Lo que no prometemos.
Hay cosas que un servicio como este no puede prometerte. Decirlo explícitamente nos ahorra a ti tiempo y a nosotros la vergüenza de no cumplirlo.
No prometemos un empleo
No somos una ETT, no tenemos ofertas escondidas y no movemos hilos para colocarte. Te preparamos para que tu candidatura compita en igualdad de condiciones.
No prometemos un plazo fijo
Depende de tu stack, tu seniority, tu nivel de inglés, tu disponibilidad para moverte y el momento del año. Quien te diga lo contrario te está vendiendo.
No prometemos atajos mágicos
Esto es trabajo de preparación: adaptar tu CV, ensayar tu pitch, mapear el proceso. Si buscas el truco de 5 minutos para que te contraten, este no es tu sitio.
Quién está detrás
Dos personas que han pasado por el proceso.
Rumbo a Suiza no te habla desde una academia en Madrid. Te habla desde el mismo país al que quieres irte — y desde el mismo tipo de rol.
Adrià Taltavull
Vivió en Suiza y regresó a España. Aporta la perspectiva de quien ya hizo el camino de ida — y la de quien volvió con información que solo se consigue habiéndolo completado. Amigo de Carlos y cofundador del proyecto.
Por qué lo hacemos
Lo que dicen los fundadores.
"Cuando yo hice el salto, eché de menos algo así: alguien que te dijera qué CV lee un recruiter de Zurich y qué pitch funciona en una entrevista en inglés. Por eso construimos el Bundle tech: para que el siguiente developer no pierda los meses que yo perdí."
Carlos Poveda
"Yo hice el camino y volví. Lo que aprendí es que el salto a Suiza no va de magia, va de tener un CV en formato correcto, un pitch claro y saber a quién escribir. Eso es lo que ayudamos a preparar."
Adrià Taltavull
Ejemplo trabajado
Pack tecnología · 32 años · 4 meses desde la compra
CV antes
CV en formato español de 2 páginas. Resumen genérico al inicio ("profesional motivado con experiencia…"), lista de tareas por empresa, foto, sin métricas, sin mención a mercado objetivo ni a idiomas. Aplicó a 14 ofertas en 6 semanas. 0 respuestas.
CV después
CV en formato europeo de 1 página. Sin foto. Apertura con propuesta de valor concreta (sector + seniority + tech stack). Métricas en cada bloque. Idiomas con niveles reales. CV revisado por un engineer en Zurich. Aplicó a 9 ofertas en 5 semanas. 4 entrevistas técnicas.
CHF 112k
Oferta firmada en una fintech de Zurich, 4 meses después de comprar el Bundle. Stack TypeScript/React. Permiso B patrocinado por la empresa.
Perfil compuesto a partir del trabajo de revisión que el equipo ha hecho durante la preventa, anonimizado. Cuando los primeros clientes den su permiso, publicaremos sus casos reales con su nombre.
El precio
Una sola cosa. Un solo precio.
Sin niveles, sin sorpresas, sin suscripciones.
Edición julio 2026
€149Pago único · Acceso inmediato · 14 días de devolución
- Guía tech (negociar en CHF, B-permit, Big Tech vs scale-up)
- Plantilla de CV formato suizo (ES + EN bilingüe)
- Scripts de outreach a recruiters tech en inglés
- Rangos salariales reales por stack y nivel
- 1 revisión asíncrona de CV + approach por un engineer en Zurich
Garantía "CV mejor o te devuelvo el dinero".
Aplica la guía + checklist + plantilla durante 14 días. Si tu CV no queda mejor que antes (a tu criterio), te devuelvo el 100%. Sin preguntas. Sin formularios largos.
Pago único · 14 días de devolución si no encaja contigo · Escríbenos a [email protected]
Cuándo suele tener sentido empezar.
La Q3 hiring season en tech abre en agosto-septiembre. Google, AWS, Microsoft, Meta, Roche, los bancos y las fintech ya están publicando posiciones para otoño. Si tu CV no está en formato suizo (y/o inglés bien adaptado al puesto) pierdes 4-6 semanas de la mejor ventana del año.
Cada semana con tu CV en formato español son ~5-10 recruiters tech que descartan tu candidatura en 6 segundos. En tech, los reclutadores revisan 50-100 CVs al día. Sin un pitch que se entienda, tu nombre se pierde.
€149 es una hora de trabajo en Zurich como junior engineer. Es la diferencia entre tu próximo CV y el actual.
Preguntas frecuentes (tech)
Las dudas que nos llegan siempre.
¿Me garantizan una oferta en Google / AWS / un banco suizo?
No. No sería honesto. Lo que sí te damos es un CV en formato suizo, scripts de outreach en inglés, rangos salariales reales por stack y nivel, y una revisión de tu approach por un engineer que ya trabaja allí. Tus probabilidades mejoran — eso es lo que podemos prometerte.
¿Cuánto tarda la revisión?
5–7 días laborables desde que envías tu CV + el párrafo de approach. Si lo mandas en viernes, cuenta desde el lunes.
¿El Bundle está en inglés?
No — la guía y el material principal están en español. La plantilla de CV y los scripts de outreach sí vienen en versión bilingüe (ES + EN), porque tu mercado objetivo es mayoritariamente en inglés.
¿Y si no tengo experiencia internacional previa?
El Bundle incluye un capítulo específico para perfiles tech que dan el salto desde España por primera vez, sin experiencia previa fuera. Cubre cómo compensar la falta de "international exposure" en el CV y en el pitch, y qué empresas contratan perfiles sin trayectoria internacional.
¿Funciona para perfiles junior (1–2 años)?
Funciona, pero el sweet spot es 3+ años. Si tienes 1–2 años y mucho stack abierto / side projects sólidos, hay un apartado específico en la guía para ti. También cubre cómo vender tus proyectos personales como experiencia válida.
¿Cubre roles data / ML / DevOps / mobile?
Sí. La plantilla de CV y los scripts están preparados para backend, frontend, full-stack, data engineering, ML, DevOps, SRE, QA automation y mobile (iOS / Android). Si tu rol no encaja en ninguna de esas categorías, escríbenos a [email protected] y confirmamos.
¿Quién me revisa el CV?
Un engineer que trabaja en Suiza, con experiencia revisando o evaluando candidatos tech. Las revisiones las firma un miembro del equipo, ingeniero y cofundador de Rumbo a Suiza, con experiencia directa en el mercado laboral suizo actual.
Si has llegado hasta aquí
El siguiente paso lo decides tú.
Por €149 te llevas el Bundle tech completo — CV formato suizo, scripts de outreach en inglés, rangos salariales reales, checklist de visado — más una revisión de tu caso por un engineer que ya trabaja donde tú quieres estar.
Las plazas de la edición de julio son 30. Cuando se cubren, se cubren. Si te encaja, hazlo.
Quiero el Bundle tech por €149 →
Acceso por email al pagar · Sin suscripción · 14 días de devolución si no encaja contigo.